四川赛福伟业石油技术服务有限公司成立于2018年1月，主要从事石油工程技术服务；钻采技术服务；石油开采技术研究；钻井修井作业服务、石油工程、钻前工程、钻井工程施工、劳务分包、劳务派遣、仓储服务（不含危险化学品）、机械设备安装、维修、石油设备租赁，物业管理服务、后勤服务（驾驶员服务、清洁服务、餐饮服务），装卸搬运；普通货运、货运代理、货运信息咨询；汽车租赁、商务信息咨询服务（不含投资咨询）；市政工程、绿化工程、建筑工程施工；化工产品批发零售（不含危险化学品。公司拥有多种专业技术人才。为了更好的服务于用工单位，长年与多家职业技术学院建立了密切的合作关系，打造出了一支支为客户提供专业、高效的服务人才队伍。
岗位介绍：
石油天然气技术人员（10人）
5k-8k/川渝地区或杭州地区/本科及以上
需求专业：
石油工程或石油相关专业
岗位职责：
1、熟悉油田采油、注水、采气、压裂等油气勘探开发的工艺流程及管柱设计；
2、能够熟练编制施工设计、施工总结；
3、能够指导井下工具的现场施工；
4、具备良好的沟通能力与团队协作能力。
5、负责工程项目现场技术工作，能接受野外施工现场作业环境，吃苦耐劳，有较强的责任心和事业心。
岗位介绍：
钻井工（10人）
5k-6k/川渝地区/高中及以上
岗位职责：
1、从事石油钻井工作
2、具备良好的沟通能力与团队协作能力。
3、能接受野外施工现场作业环境，吃苦耐劳，有较强的责任心和事业心。
联系人：刘女士
联系电话：028-83033900、18628230025
联系邮箱：506148975@QQ.com
联系地址：四川省成都市新都区新都大道8号西南石油大学科技园大厦8楼804AB
职位名称:钻井工程师要求专业:地质工程，石油与天然气工程，石油工程，资源勘查工程招聘人数:50工作城市:全国学历要求:大专及以上工资待遇:7K-8K/月工作描述:
钻井工程师（技术员）岗位职责
\t1、遵守干部通用职责。
\t2、工作任务
\t1）在井队长的领导下开展工作，负责钻井工程技术管理工作，根据工程设计和技术措施要求合理制定钻井参数，确保井身质量合格。
\t2）负责下井钻具、井下工具的管理工作，根据井下情况和工程设计合理制定钻具结构，选择合适的井下工具，对下井钻具及工具进行丈量并登记在册。
\t3）负责下套管、固井、取芯、事故处理的技术规程的落实。
\t4）负责计量标准化工作，采取定期校验、监督检查等办法，保证计量仪器准确。
\t5）负责制订员工技术培训计划，并组织实施，对其培训效果进行验证。
\t6）负责钻井资料的收集、整理、上交和验收工作。
\t7）协助队长、副队长工作，当好领导参谋。
\t3、工作权限
\t1）参与钻井队生产经营、技术指标、资源配置（人员、材料、设备）等管理的决策。
\t2）有权拒绝接受违反工程设计、规程、措施的技术指令。
\t3）有权对违反操作规程和规章制度的岗位操作人员进行现场处罚。
\t4）对钻井工程复杂与各类事故应立即请示汇报，无权擅自处置。
\t4、工作标准
\t1）严格执行工程设计和技术规程，认真履行其工作职责。
\t2）严格按照工程设计、技术标准和管理规范组织生产，提高生产过程能力控制，做到确保工序质量符合要求。
\t3）参加班前班后会，认真传达生产技术指令，落实干部二十四小时值班制度。
\t4）积极推广应用新工艺、新技术，定期组织召开质量分析会议，促进钻井技术水平的不断提高。
\t5）组织开展质量管理活动，督促检查岗位人员操作规程、技术标准、规章制度的落实情况。
\t6）认真组织开展岗位技术练兵活动，不断提高管理水平和员工队伍的技术素质。
\t7）认真填写、收集、整理钻井工程资料，资料应及时、准确、真实、整洁。
\t8）积极配合上级主管部门进行事故调查分析和统计上报工作。
\t5、工作责任
\t1）服从队长的指挥，执行工作指令，其管理行为向队长负责。
\t2）对本队生产组织技术管理、施工作业工程质量负直接管理责任。
\t3）对生产任务和技术指标的完成负管理责任。
\t4）对钻井工程资料的收集、分析及其数据的准确、真实负直接责任。
技能要求:
1.薪酬：大专毕业生月工资收入在7000元以上，本科生月工资收入在7500元以上，同时享有效益工资、季度小劳保、夏季发放高温费、冬季发放冬季施工作业补贴。
2.社会统筹：缴纳养老、工伤、失业、医疗等保险五险。
3.食宿：免费为员工提供食宿。
5.福利：免费提供劳保护具及其它相关福利待遇。
6.休假：在岗工作实行三班两倒工作制；实行集中休假。
7.路费：按公司标准统一交通费，结合在岗出勤按月发放。倒（公）休路费按公司财务相关规定予以报销，其家居地与工作地均在同一省份、但不在同一地区或区域者，按每年每人不得超过8趟往返；家居地与工作地不在同一省份者，按每年每人不得超过8趟往返（标准为火车特快硬卧中铺为准）。
申请方式:
1.薪酬：大专毕业生月工资收入在7000元以上，本科生月工资收入在7500元以上，同时享有效益工资、季度小劳保、夏季发放高温费、冬季发放冬季施工作业补贴。
2.社会统筹：缴纳养老、工伤、失业、医疗等保险五险。
3.食宿：免费为员工提供食宿。
5.福利：免费提供劳保护具及其它相关福利待遇。
6.休假：在岗工作实行三班两倒工作制；实行集中休假。
7.路费：按公司标准统一交通费，结合在岗出勤按月发放。倒（公）休路费按公司财务相关规定予以报销，其家居地与工作地均在同一省份、但不在同一地区或区域者，按每年每人不得超过8趟往返；家居地与工作地不在同一省份者，按每年每人不得超过8趟往返（标准为火车特快硬卧中铺为准）。
其他说明: