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岗位职责:
1、培训运作:组织代理人入职阶段的各项制式/半制式培训,并指导各级营业单位培训运作;
2、督导推动:追踪推动代理人各项培训指标达成;
3、其他专项培训:开发代理人非制式培训课程,对各级营业单位员工进行培养赋能;
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有一定的组织运作,授课技能及培训运作能力;
3、具备较好的市场敏感力,亲和力强;
4、有良好的文字组织能力,思维敏捷,学习能力强。
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