职位描述
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一、工作职责
①定期电话微信回访老客户,邀请老客户参加公司答谢活动(售后服务);
②协助团队招聘工作的开展,跟主管学习人才招聘(协助招聘);
③学习金融和保险理财知识,和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能(提升综合能力)。
二、薪酬福利
①薪资结构:基础底薪 高额提奖 级别津贴 年终奖 福利(省内外旅游、商业保险福利、节假日福利),团队人均月收入8k 。
②激励方案:每月公司还有额外以现金发放的激励方案;每个季度公司组织去国内外旅游;公司为您补充商业保险。
③培训福利:公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训进修。
三、晋升透明
可往客户服务、业务精英方向晋升,也可以往团队管理方向发展。
四、任职要求
①25-45周岁,大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
②勤奋乐观,有上进心、责任心。
③乐于学习,有良好的表达、沟通能力。
④有意愿挑战高收入、有管理能力者优先。