运营管理部部长岗位职责
1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制
3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。
4、根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标:制定每周、每月及全年的销售计划。
5、拟定公司规章制度并监督执行落实。
6、管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
7、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系
8、负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
9、销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的'行驶公司赋予的权利。
10、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议;
11、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
12、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。

入职要求：
1、大专学历以上，有中、大型企业运营管理相关经验；
2、具有睿智的决策能力和很强的执行能力；
3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力，办事踏实、耐心、仔细；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、工作作风有魄力、有原则、敢创新、负责任；

工作时间8：30-17：00 周日休息 提供早午餐 五险一金