岗位概述：以培养企业经营管理者为方向进行轮岗培训及定岗培育。 岗位职责： 1、轮岗培训： （1）在集团总部各相关部门或下属企业进行轮岗，直至熟悉集团各板块业务流程及充分掌握公司整体运行； （2）接受专业的培训和一对一导师指导，定期向导师汇报工作及总结学习情况。 2、定岗培育： （1）以特定岗位为依托，进行定岗培育； （2） 深度参与集团总部各相关部门或下属企业的日常工作，协助集团总部各部门或下属企业负责人完成各项工作任务；参与集团总部各相关部门或下属企业工作制度重建及工作流程优化，着重提升工作效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；工商管理大类、经济管理大类、统计学、应用数学等专业优先考虑； 2、具有2-3年大型企业（或上市）工作经验，原从事金融行业者可优先考虑； 3、具备：较强的沟通和协调能力、较强的分析和解决问题的能力、较强的学习和适应能力、良好的自律性和情绪管理能力； 4、具备较强的团队合作精神，有较强的大局观，注重团队与个人的共同成长； 5、具备较强的创新思维和创新能力，能够提出创新性的想法和建议，推动公司的创新发展；6、具备一定的文字功底(撰写公文、各类报告等)，现场口头表达能力强，在校期间担任过校级学生干部，或具有多次组织校级大型活动的经验； 7、愿意服从组织安排，根据集团公司的工作需要进行轮岗及定岗。 晋升发展