岗位内容:
1. 开展新员工入职培训和在职培训,包括制度培训、管理技能、客户服务等相关培训
2. 分析和评估培训效果,不断改进和优化培训方案
3. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4. 维护培训记录和数据库,支持组织未来的培训计划
任职要求:
1. 具备较强的培训能力和实际操作能力,熟练使用各种培训工具和方法,例如:面授、线上等。
2. 拥有至少2年相关的工作经验,熟悉行业标准和最佳实践
3. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力,具备团队合作精神并且能够独立完成任务
4. 优先考虑拥有相关证书(如培训师资格证书),但不是必需的。
5. 能适应短期出差