岗位职责 1. 参与公司战略规划的制定和调整，为公司的长期发展提供有力的决策支持，分析市场趋势和竞争环境，制定切实可行的业务发展策略。 2. 组建、培养和管理高效的工作团队，激励团队成员发挥良好绩效， 制定团队目标和工作计划，监督团队工作进展，及时给予指导和反馈。 3. 监控公司业务运营情况，识别和解决运营中的问题和风险， 优化业务流程和工作规范，提高工作效率和质量。 4. 鼓励和引导团队成员提出创新想法和解决方案，推动公司业务创新和管理变革，跟踪行业最新动态和新技术应用，引入先进的管理理念和方法。 5. 合理整合和调配公司内外部资源，确保资源的最大化利用，建立和维护良好的合作关系，拓展资源渠道。 6. 与公司内部各部门保持密切沟通与协作，确保工作的协同推进，代表公司与外部合作伙伴、客户进行沟通和洽谈，维护良好的合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先。 2.具有丰富的企业管理经验，曾担任过企业一把手或核心管理职位。 3.具备出色的学习能力，能够快速适应新的业务领域和管理要求。 4. 拥有强烈的创新意识，能够为公司带来新的发展思路和业务模式。 5. 展现管理能力，包括团队建设、目标管理、决策制定等方面。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和合作。 7. 拥有较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的环境中迅速做出正确决策。