职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
除遵守麦当劳的政策和程序外,主要责任包括但不限于:
1、 全面负责所在区域人员的招聘工作;
2、 全名负责所在区域校企合作工作;
3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级完成招聘目标;
4、发布职位需求信息,做好公司品牌文化宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
9、 招聘费用的申请、控制和报销;
10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
11、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
12、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答