职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
此岗位是公司核心岗位,核心板块仅限于面试沟通,线上不会做过多介绍,请仔细查看岗位信息,岗位大致JD信息已描述,不要一来就问做什么!
【工作内容】:
金融产品业务线:
1.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
2.根据客户的资产规模,生活目标,预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
3.通过调整存款,股票,债券,基金,保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全,稳健的基础上保值升值;
4.定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍信的金融服务,理财产品及金融市场活动,维护良好的信任关系。
储备管理线:
1.对直辖团队管理进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;
2.积极培养优质新人,不断培育新主管;
3.依照公司要求参与职场日常事务管理,积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直业务人员进行日常活动管理,包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等;组织直团队按照小组早会(二早)的标准流程召开小早(二早)会;
4.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营,传达井遵守公司各项规章制度;
5.积极参与星级导师工程,参加公司培训班授课;
6.监督管理团队销售行为,道守诚信合规展业原则,主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题,监督团队切实履行反洗钱法律义务;
7.完成公司要求的其他相关事项标;
【任职要求】:
1、25-45周岁;学历,硕士及以上,优秀者可放宽学历;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;
5、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先;
6、渴望进步,有强烈事业企图心。
【福利待遇】:
1. 全职优才(25-45岁)月平均综合薪资:8K-15K(上不封顶),首年收入预计15W ,后续25W (上不封顶);
薪资结构:成长津贴3000 新人津贴(900-18000) 业绩提成10%-40% 月度奖励 培训津贴 管理收入 5年续佣;
2. 公司提供全方位金融培训,包保险、金融、资产配置、高端经济管理等;
3. 上班时间:朝8点30~晚6点(午休两小时),双休(节假日休);
【公司培训】:
1. 职前培训:从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等;
2. 专业培训:专题培训、法律风控培训、资格考试培训(RFC、FRM、CFA等)和讲师培训等;
3. 晋升培训:经营管理技能训练和团队运营管理培训等。
【晋升发展】:
1.优才员工—主管—经理/讲师—总监(季度晋升机会);
2.优才员工—综合金融专员—保险理财规划师—国际金融理财规划师(年度晋升机会);
终身享受中国人寿一流的专业销售,管理等各项培训,广阔的发展空间,公平,公开,透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。