职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
【岗位职责】
1.根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
2.负责完善绩效管理制度和考核体系指标，协助组织部门年度绩效目标设定及绩效管理全流程执行跟踪；
3.承接部分公司组织发展项目执行，负责组织架构优化的基本数据维护与更新，人员任免相关台账信息管理及流程跟踪；
4.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行；
5.建立和维护公司绩效档案。
【任职要求】
1、本科学历，8年HR相关工作经验，人力资源相关专业优先；
2、大型企业相关人力资源经验优先，熟悉HR各模块流程，有组织发展及绩效管理项目实操经验；
3、出色的逻辑思维能力，良好的执行力及沟通表达能力，富有较强的责任心；
4、熟练操作Excel，PPT等相关办公软件。
下载APP
关注今日招聘微信服务号