职位描述：

综合型管理培训生通过在企业各部门轮岗的形式接受锻炼和培训，旨在了解企业的整体运作流程及基本业务。具体职责包括定期接受企业文化、人力资源管理、沟通表达、领导能力、协调合作等方面的培训，以跨部门轮岗的形式参与公司运营的各个环节，协助公司完成跨部门相关项目，完成能力规划训练和培养，轮岗结束后根据自身意愿和公司需求定岗，深入发展和提升业务能力，并根据任务完成业绩指标，定期接受考核。

国寿招聘：

公司所有员工都需要从基层做起，每季度提供一次公开透明的晋升机会。

岗位职责：

1. 接受公司的一系列相关培训，学习金融、保险、投资、理财等知识。

2. 被安排到职场各岗位（售后/行政/培训/营销/兼职讲师等）锻炼，重点在业务端接受考核。

3. 完成新人培训后，根据自身特质和业绩、能力情况确定岗位发展方向。

4. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。

工作时间：

1. 周一至周五，早上 9 点至下午5点。

2. 中午休息 2 小时。

3. 周末双休。

4. 法定节假日正常休息。

学历要求：

本科及以上，能力突出者可放宽学历。

晋升：

每季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。

薪酬待遇：

1. 底薪 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等，综合薪资详情面谈。

2. 全面福利保障（疾病、意外、医疗等） 独立账户养老公积金。

3. 完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000 等），公开透明晋升机制。

4. 不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）。

职位福利：

五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、项目奖金、定期团建、周末双休

实习要求：

每周出勤 5 天*实习 3 个月