工作内容：
1、维护日常的招聘网站；
2、筛选简历，预约面试时间 ；
3、协助招聘流程、制度建设，保证招聘人员按规定执实施招聘；
4、发现招聘实施过程中的问题，推动、改善问题；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。
6、负责新员工的培训
任职资格：
1、年龄在18-30岁，学历大专及以上；（能力优秀可放宽要求）
2、有相关工作经验，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
3、熟悉招聘、人事工作流程，
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、学习能力强，有抗压能力者优先，
晋升空间
人事助理--优质助理--人事经理--人事主任--人事总监
不在杭州的请***递简历
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