职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
招聘对象:1) 具有国内金蝶、用友、浪潮、鼎捷等国产ERP(包括MES、CRM、HRMS、SRM、APS、WMS等)及Oracle、Infor、NetSuite、Dynamics、Epicor等国外ERP 2-5年实施经验2) SAP实施项目或者其他ERP项目的关键用户(至少一个完整的实施项目参与经验),在以下业务方向:人力资源管理、PMC、采购管理、质量管理、财务管理(包括预算与合并)、经营分析、工程项目管理做过企业实务,作为企业甲方管理信息化项目/数字化转型项目核心成员参与过ERP项目实施3) 其他行业工作3年以上对ERP咨询实施有浓厚兴趣并且做了一些准备的综合素质优秀人才;4) 员工内推的:可以放宽条件:1、无以上经验但有工作经验可推荐;2、有SAP培训经验但无项目经验的可推荐;前提是笔试合格。职位要求:1) 25-35岁,本科及以上学历。2) 良好的英文阅读能力,可基本无障碍阅读专业的英文技术文档,相当于大学英语四级水平,英语口语能够流利交流者优先考虑3) 良好逻辑思维能力、优秀的表达沟通能力、较强的组织协调和推动能力。4) 较强的自学能力和自我驱动力。5) 具备团队合作精神,能够承受工作压力。6) 责任心强、勇于挑战。7) 有坚定的转行意愿,适应长期出差(出差项目地稳定3~6月)。8) BASE地珠三角、长三角、京津冀、中部省会城市优先。
年龄要求:25-35岁
职能类别:ERP实施顾问