招聘对象：1) 具有国内金蝶、用友、浪潮、鼎捷等国产ERP（包括MES、CRM、HRMS、SRM、APS、WMS等）及Oracle、Infor、NetSuite、Dynamics、Epicor等国外ERP 2-5年实施经验2) SAP实施项目或者其他ERP项目的关键用户（至少一个完整的实施项目参与经验），在以下业务方向：人力资源管理、PMC、采购管理、质量管理、财务管理（包括预算与合并）、经营分析、工程项目管理做过企业实务，作为企业甲方管理信息化项目/数字化转型项目核心成员参与过ERP项目实施3) 其他行业工作3年以上对ERP咨询实施有浓厚兴趣并且做了一些准备的综合素质优秀人才；4) 员工内推的：可以放宽条件：1、无以上经验但有工作经验可推荐；2、有SAP培训经验但无项目经验的可推荐；前提是笔试合格。职位要求：1) 25-35岁，本科及以上学历。2) 良好的英文阅读能力，可基本无障碍阅读专业的英文技术文档，相当于大学英语四级水平，英语口语能够流利交流者优先考虑3) 良好逻辑思维能力、优秀的表达沟通能力、较强的组织协调和推动能力。4) 较强的自学能力和自我驱动力。5) 具备团队合作精神，能够承受工作压力。6) 责任心强、勇于挑战。7) 有坚定的转行意愿，适应长期出差(出差项目地稳定3~6月)。8) BASE地珠三角、长三角、京津冀、中部省会城市优先。 年龄要求：25-35岁 职能类别：ERP实施顾问