职位描述
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职责描述:1. 参与营销地区部管理,负责所在地区部某一条线管理,如销售、市场、技术、产品、运营、职能等。2. 配合地区部负责人,落实全年战略目标,推动重点工作开展,3. 拉通部门配合机制,组织变革项目落地,促进业务效率提升,增强地区部内部管理能力建设。4. 提升团队人效,促成业务部门可持续发展。5. 参与中心或集团重要会议,为重要决策提供参考依据。任职要求:1. 本科及以上学历,10年以上工作经历,有大型营销团队全面管理经验,世界500强企业管理经验优先。2. 擅长销售、市场、营销运营、产品技术等一个或多个模块业务,能够带领团队持续提升业务能力。3. 英语流利,可作为工作语言。4. 具备杰出的领导力、沟通协调能力、执行力、责任心和团队协作能力。抗压能力强,认同企业文化。5. 有海外工作经历,具备全球化视野。跟进公司需要,接受全球不同地区部工作调派。