9:30 耐力股份有限公司 就业报告厅
举办时间:2021-11-01 09:30 | 招聘单位:耐力股份有限公司 | 举办地点:就业报告厅
耐力股份有限公司
一,公司简介
耐力股份有限公司是一家专业研发生产永磁电机、控制器、风源刹车制动系统的企业,位于石家庄装备制造基地,占地500亩,投资4.5亿元,公司产品主要用于地铁、磁悬浮列车、电动大巴等绿色交通领域。耐力实行严格的质量管理制度,先后通过了iso9001质量体系认证、ts16949质量体系认证、iso14001环境体系认证、国际ce认证,并取得ge节能认证证书,产品达到一级能效标准。我公司本着 诚信至上,以人为本 的经营理念,为客户提供最理想的绿色交通领域的驱动与控制系统、刹车制动系统的技术支持、产品销售、售后服务。
二,招聘岗位
1,销售顾问
工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广,定期拜访客户,收集客户信息 2、根据公司销售战略与目标计划,完成分管区域与产品的销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,从客户需求的角度提出改善建议 5、完成区域内销售计划和货款回收 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务
任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电气或营销相关专业优先; 2、语言表达能力强,并具备谈判能力; 3、为人正直,踏实肯干,抗压能力强; 4、能适应长期出差;
2,招聘专员
工作内容
1、参与制定公司的人力资源发展规划
2、负责员工的职业生涯发展规划的制定
3、负责人员招聘流程设计
4、负责人员培训流程设计
5、负责人员招聘的筛选、面试和笔试
6、负责人员招聘档案的建立
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业或管理类专业;
2、通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度;
3,熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的英语应用能力具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;
3,培训专员
工作内容
1、负责评估培训需求,安排培训计划,评估培训效果
2、负责与培训相关的准备工作和保障工作,并负责与培训相关物资的采购与管理
3、制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程,经批准后实施
4、定期汇总各部门绩效考核的结果,整理后上报人力资源部经理
5、汇总各部门员工工作情况,将绩效考核的结果及时整理材料上报人力资源部经理
6、核实各部门上报的奖惩名单,并将结果上报人力资源部经理
7、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业或管理类专业;
2、通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度;
3、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的英语应用能力具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
4,采购专员
工作内容
1,参与采购政策、制度的制定
2,负责产品的询价、比价、定价及采购合同的签订
3,负责跟踪产品的到货、验收、入库等相关工作
4,应收发票、应付账款的核对,相关工作报表的提交
5,建立供应商档案信息与维护(基础资料),开发供应商资源
6,掌握本行业各种物料的价格、质量标准、规格等
7,熟知市场的物料变化和价格变化情况
8,完成领导交代的其他任务
任职要求:
1,本科及以上学历,采购、物流、供应链、机电等相关专业;
2,熟悉采购流程和采购相关质量管理体系;
3,具备良好谈判能力和沟通协调能力;
4,有较强的数据分析能力;
5,熟练掌握excel、wond、ppt等基本办公软件;
三,福利待遇
五险、带薪培训、晋升空间、人才绿卡、免费班车 食宿、节日福利等等
四,联系方式
联系人:张倩
联系人电话:15833110906
简历投递邮箱:363921805@qq.com