西飞国际航空制造天津有限公司招聘简章
一、工程师招聘岗位及要求
(一)
招聘岗位:工艺工程师
招聘人员:8人
岗位职责:
1.负责工艺技术问题的协调与处理,编制工艺文件;
2.负责新品试制、技术攻关、工艺技术评审、质量分析;
3.负责新产品工艺技术的准备、型号选择及技术交流;
4.负责配合新的工艺技术设备安装调试;
5.负责公司新产品试制、新产品工艺技术试验及新工艺技术的研究开发。
(二)
招聘岗位:设备工程师
招聘人员:5人
岗位职责:
1.负责制定设备点检维修计划、校验计划、库存更新计划;
2.负责设备资料的档案化管理;
3.负责设备合同的签订;
4.负责根据设备的点检、运行、维修、校验记录,更新文件图。
二、招聘范围及条件
1.本科、研究生学历均可,应届生请准备学校盖章的成绩单;
2.航空航天类、机械类及相近专业优先考虑;
3.英语等级水平:cet-4450分以上,具备基础的听说读写能力;
4.有工作经验者优先考虑。
三、福利待遇
(一)除按照公司制度执行正常工资外,公司员工享受以下福利待遇:
1.依法缴纳五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险,住房公积(住房公积金按照上一年度月均工资的12%,按照1:1缴纳);
2.公司为在职员工提供意外伤害保险、补充医疗保险(通过试用期考核后购买)、重疾保险等福利(通过试用期考核后购买);(各保险主要涵盖内容如下,意外伤害险:员工因意外伤害产生的治疗费用,如意外身故赔偿10万元;补充医疗险:员工因意外或疾病产生的门诊费用100元以上至7500元之间社保报销后的自付部分按90%报销,因意外或疾病住院产生的医疗费用在45万以内的社保报销后的个人自付部分按100%报销,因疾病身故赔偿10万元;重疾险:42种重大疾病赔偿20万元。)
3.年底按照公司效益发放年终奖励;
4.公司提供:交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍;(员工宿舍为4人间标准,上床下桌,具有独立洗漱间、独立卫浴、空调)
5.公司按时节提供:防暑降温费、取暖费;
6.按照公司制度每两年安排一次健康体检;
7.外地员工可享受异地安家费,探亲路费;
8.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假;
9.按国家总工会规定享受相应福利。
(二)按天津市相关政策,来天津工作的外地员工可享有以下政策:
1.可按照天津市人才引进相关政策申报落户公司天津集体户口;
2.落户后可按照天津市滨海新区人才引进政策申报人才津贴:本科生每年1.2万元;研究生每年2.4万元; 博士生每年3.6万元(按政府实时文件标准为准)。
(三)工作各阶段待遇水平:
1.岗位资格证培训期(入职后1-6月):按(岗位工资+绩效工资)*80% 发放;
2.岗位专项技能培训期(入职后7-12月):按 岗位工资+绩效工资+ 激励奖励*60% 发放;
3.岗位考核通过后待遇:按 岗位工资+绩效工资+激励奖励 发放。
4.有工作经验者,岗位资格证培训期按3个月计算,即(入职1-3月:岗位工资+绩效工资);岗位考核通过后,即(入职4月起:岗位工资+绩效工资+激励奖励)。
(四)工作时间
工作日08:20-16:50 ,周末及国家法定节假日休息。
四、培训成长
1.完善的培训体系:
员工入职后,需通过:岗位资格培训(内部制度文件培训、内部岗位资格培训)、岗位能力培训(内部岗位专项技能培训),按实际工作需求为员工提供外部培训(岗位专项技能培训、语言培训等)为员工学习成长提供机会;
2.健全的成长通道:员工可通过考取国家职称,申报相应专家待遇。
五、其他要求
请将附件中的信息登记表填写完整,与简历一同提交,否则不予接收。
联系电话:022-****8250
联系邮箱:913321950@qq.com
附件:信息登记表
姓名
性别
出生年月
民族
身份证号
户籍所在地
现住地址:
联系电话:
紧急联系人地址:
紧急联系人电话:
家庭成员
姓名
关系
就业单位
联系电话
学习经历(高中及以上,以及所接受的专业培训)
起止 时 间
就读学校或机构
专业
证书、学位、奖励
实习 经 历 或 工 作 经 历(员工需提供材料证明)
起止 时 间
工作 单 位
部门 岗 位
相关 ?技 ?能
电脑熟练程度
()精通、()熟练
()一般、()较差
外语水平
□cet-4□cet-6□其他:
技能资格证
资格证级别
()初级、( )中级、( )高级
其他特长爱好
求职 ?意 ?向
应聘岗位
可到岗日期
备注
(本人对此表所有信息及备注事项均予以确认,并对此表所载信息的真实性承担完全责任)
填表人签名日期
备注:以上表格内容要求填写字迹工整、清楚明确、内容齐全,不得空置,所提交的复印件必须在上面签名确认;否则视为不符合录用条件。本人确认,公司完全基于上述信息资料是合法、真实、有效及本人绝对诚实信用,公司才录用本人。本人承诺以上所填之各项内容及提供的资料均真实、合法、有效,否则构成欺诈应聘及严重违纪违规,本人愿意接受公司任何的处理处分,甚至无条件解除劳动关系。